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            高技能人才培育我们再获肯定!

            发布时间:2019.12.23浏览人次:

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              12月18日,在苏州工业园区第四届培训战略年会暨2019年度高技能人才工作总结推进会上,和顺环?!斗纤砑寄苊ぷ魇摇方邮鼙碚檬谂?,和顺环保员工潘冰作为2019年度园区十佳工程师特邀出席本次活动。

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              2019年公司高技能人才发展工作以核心技能为导向聚焦产学研协同、人才培养、核心技术能力提升和技术创新等重点工作

              2018年公司荣获苏州市废水处理技能名师工作室,2年间主导研发30项、参与技术革新6次、成果转化2项、技术培训12场,为培养高技能人才做出突出贡献,进一步提升公司核心竞争能力。

              在产学研协同方面,废水处理技能名师工作室与上海交大,苏州科技大,常熟理工学院等专业院校合作,实现优势资源互补。

              利用自主研发的设备系统,如液小试设备平台 ,低温蒸发试验系统,污泥干化减量化试验系统等,对公司具体生产问题作为研发课题研究。 

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              在人才培养方面,和顺环保始终坚持高技能人才发展人才策略,崇尚尊重知识、尊重人才风气,提供各项良好的发展环境和条件建立健全相关机制,提供高技能人才发展土壤,对内“练兵”练就“过硬本领”。

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              在高技能人才引育方面,近日,公司员工王德国、潘冰入围2019年度苏州工业园区“十佳工程师”、“十佳技师”十强名单。公司共有4人获评金鸡湖双百人才,1人获评姑苏重点人才,1人获评金鸡湖工匠,2人入围 “十佳工程师”、“十佳技师”十强名单。

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              未来和顺环保将继续本着“以平台为载体,发展技能技术人才”目标,通过大师工作室、名师工作室的良好资源,积极开拓公司技能人才培养的通道,“走出去、引进来”,学习先进的技术工艺,实现公司和员工的共同进步和发展,给予他们更多的发挥空间,创造出更多的优秀成果。

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